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本公司按照公司經營理念和管理模式，規范公司薪酬管理，擁有完善的薪酬管理制度貫徹按勞分配基本原則，以及根據激勵、高效、簡單、實用原則，公司支付員工所在崗位在公司的相對價值、貢獻大小等因素給于獎勵。
薪酬福利：員工可以拿到職工薪酬和為員工購買社保，還相應支付加班給予報酬！
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